無機転換逃れ
昔、派遣社員で働いていた。
母子家庭時代の話です。
リーマンショックで首を切られた時は本当に「しね」と言われたようなもの。
生きていますがね(^_^;)
二度と派遣で働いてはならぬと、正社員必須で仕事を探した。
巷には求職者が溢れかえっており就活は困難を極めたが、それでも諦めずに「派遣」に走らずに済んだのは、即、失業保険がもらえたこと。期間も延長されたこと。
就職して、しばらくすると労働契約法の改正があり、5年以上更新した場合は期間の定めのない労働契約にできる となった。
リーマンショックで長年勤めていた会社の契約を打ち切られた、私みたいな人間を出してはならぬという、お国の配慮。
そっか。。。よかったな。。もう関係ないけど(´▽`)と思った覚えがある。
で、今年 改訂されて5年たつらしいが、各地で裁判になっていると(・・?
「無機転換逃れ」なるものが発生しているらしい。
5年以上契約更新した場合、本人が望めば「無期」に変更しなければいけないので
5年超えた今年、契約更新しなければ「無期」を要求されない!
・・・・ヒドイ話だ。
お国が守ろうと出した法改正が、逆に追い詰めてしまうという・・・・
やっぱり派遣はオソロシイ・・・
そんな仕打ちにあって訴えていても、記事に出ていた女性の望みは「職場復帰」ただ一つ
40歳の自分に今以上の環境の仕事はない らしい。。。
そんなことないよ!諦めんなよ!
私も38歳だったよ!
今よりずっと就職は厳しかったけど出来たよ!!
5年もいいように使ったくせにふざけんなっ!って塩まいとけ!!
声を大にして言いたい・・・
ちなみに。私を切った会社
全国規模の地元でも大きな会社でしたが、近くの工場全て「完全閉鎖」しました。
大きな会社だから「決定事項」は絶対で仕方ないのかもしれませんが
人を大事にしない会社はだめですね。
そして、そんな思いをしながら就職できたのに
途中、ステップアップして40過ぎて今の会社に正社員で入ったのに
辞める私・・・・(^_^;)
もう大黒柱じゃないからね。派遣ウエルカム、5年打ち切り結構。
頼むよ旦那(^^♪