給付制限3ヶ月、支給日数90日からの大逆転

7/15付けで退職した。

当初の雇用保険の予定は給付制限3ヶ月、支給日数90日。

いわゆる自己都合退職ってやつだ。

昨日、雇用保険の説明会に行ってきた。

結果････

給付制限なし、支給日数240日　

特定理由離職者に格上げだっ！(￣∀+￣)ｷﾗｯ

そう。

有休消化～退職～１０日ほどたったあの日

何の気なしに見た派遣の求人　大学の事務員募集。

『大学』という響きに心を躍らせて２ヶ月と2日ほど楽しく働いた。

元々２ヶ月と２日の予定。

無事に期間満了で退職。

これだけで給付制限なしの特定理由離職者に格上げした。

（年齢や雇用保険をかけていた年数もあるが）

つまりは･･

　私はまだまだ働きたかったの。

　でも派遣先がもういいって˚‧º·(˚ ˃̣̣̥⌓˂̣̣̥ )‧º·˚

　おまけに派遣元も他の仕事をみつけてくれなかったの｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ｳﾜｰﾝ

　( T_T)＼(^-^ )ﾖｼﾖｼ　かわいそうに。

　会社都合ではないけれど、自己都合って感じでもないよね。

　給付制限？そんな突然仕事がなくなったのに３ヶ月も待てないよね。

　9年か･･結構、雇用保険かけてたんだね。

　え。。そんなお歳なの？？そりゃ大変だ。手厚く保護してあげよう。。

ってことなんだろうなと。

まぁ、何はともあれ興味本位で働いた事で

給付制限はなくなり

給付日数は150日増

おまけに、国民健康保険や住民税も軽減されると。

残念ながら、所得制限で（旦那の）国民年金の軽減までは受けられそうにないが。。。

派遣で働いた事で日額の基本手当は下がったが

トータル的に大幅に増える予定。

狙ってやったわけじゃないけど

結果オーライ。さすが私　d(￣ ・￣)